Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung der Personaladministration, vom Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen
- Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Payrollabteilung
- Mitwirkung bei der Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen
- Erstellungen von Meldungen für Behörden
- Pflege und Verwaltung von Personalakten, inkl. Digitale Personalakte
- Mitarbeit an HR-Projekten
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personal
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit gängigen HR-Softwarelösungen
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Serviceorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen vorteilhaft
Deine Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten mit etwaiger Möglichkeit die Aufgaben auch in Teilzeit (30h) wahrzunehmen
- Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung, die Dir den Einstieg erleichtert
- Bereitstellung von hochmoderner IT und Software von Marktführern, damit die Administration so leicht wie möglich ist und das Arbeiten mit Menschen so viel Spaß macht wie möglich
- Du arbeitest mit einem hochmotivierten Team von Spezialisten zusammen, mit offener Kommunikation und gemeinsamen Spaß am Erfolg
- Du erhältst in Abhängigkeit von Deiner Qualifikation und Erfahrung ein attraktives Gehalt
- Du kannst Dich einbringen, Ideen werden besprochen und dann umgesetzt. Du kannst wirklich etwas bewegen.